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卓越绩效评价认证GB/T19580-2012
比较:《卓越绩效评价准则》GB/T19580与GB/T19001的最大差别在于它不是符合性的评价依据,而是为组织提供追求卓越绩效的经营管理模式,强调战略、绩效结果和社会责任。
GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》共有7个类目,包括19个评分项。这7个类目分别是:领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果。除此之外,该标准还细分出32个着重领域和108个评分点。
设立政府行为的国家质量奖既是国际通行做法,也是政府主管质量工作部门科学执政、依法执政的表现。
而卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据,是国家质量奖励制度的技术文件。制定这套标准的目的有两个:一是用于国家质量奖的评价。二是用于组织的自我学习。
GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》,发布日期2012年3月9日,实施日期2012年8月1日。首次发布是2004年。GB/Z19579-2012《卓越绩效评价准则实施指南》,发布日期2012年3月9日,实施日期2012年8月1日。首次发布是2004年。
ISO28000供应链安全管理体系认证介绍
ISO28000是供应链管理体系认证 ISO28000是应运输和物流行业对共同安全管理标准的需求而发展并提出的,其最终目标是改进供应链的全面安全。作为新的管理体系规范,它首次为操作或依赖供应链中某一环节的组织提供了框架。
供应链质量认证的主要内容包括供应商审核、供应商管理、产品检验、质量控制、质量改进等方面。
由ISO的TC8技术委员会(船舶和航运技术)研发、于二零零五年底出台的ISO/PAS 28000:2005《供应链安全管理体系规范》是该系列第一个发布的标准。

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